构筑科技人才高地，Be The Game Changer

7月21日，上海美的全球创新园区正式启用，首批近2000名研发人员已入驻园区。作为美的“2+4+N”全球研发网络的关键一环，将协同海内外的30多家研发中心，共同支撑科技领先战略的落地。

布局在全球的38个研发中心和44个主要制造基地将成为人才实现自我价值的舞台。美的主张“给你一个支点 Be The Game Changer”，坚持为员工打造多元包容、公平发展工作环境，为员工职业多元发展提供有力的支持。

当前，美的正以前所未有的投入力度进行全球突破，不但要做全球业务，更要对研发、制造、供应链、人才等核心资源进行全球化配置，构建第二主场。未来三年美的将至少投入500亿元用于研发，重点布局AI大模型、新能源、机器人、具身智能等前沿科技领域。

在推进数智化的过程中，员工数字化与AI新能力建设，成为了重要课题。美的近三年内部开展全员数字化的工作，截至目前已有超16万人次学习相关课程，并输出了3800多个创新案例，近2万人获得国家认证的权威证书。

而上海新园区更将聚焦高层次人才引进，打造高水平人才队伍，在关键领域加速突破，为美的战略转型按下“快进键”。

在过去的一周，2025美的新员工训练营顺利举办。来自全球21个国家地区300+学校2000余名新员工正式报道。事实上，训练营的活动只是一个开始。

作为一家全球领先的科技集团，美的在全球拥有超过 400 家子公司、38个研发中心和 44 个主要制造基地，业务遍及 200 多个国家和地区。在完善的轮岗制度的支持下，员工可突破部门与地域局限，深度参与集团多元业务、创新项目与全球布局，积累丰富阅历、涵养国际视野，解锁多元发展潜能，塑造独特价值。

为更好支持员工的能力提升，美的打造了面向员工的专业线上学习平台面——美课。截止去年年底，“美课”平台共沉淀课程资源 19,838 门，认证内部讲师1,729名，累计支持学习 457,114 人次，累计 682,805.07 个学时。同时为满足全球员工的学习诉求，打造全球版的‘美课’——‘M learning’即将上线，在语音风格和呈现逻辑上将会更加符合外国员工的习惯。

凭借企业文化与持续的创新能力，美的集团入选了《福布斯》2024 年发布的“全球最佳雇主榜单”和“全球最适合女性工作”的企业榜单。

2024年，美的集团正式加入联合国妇女署，这一举措彰显了美的在全球范围内推动性别平等、女性赋权与女性职业发展的坚定决心与庄重承诺。此外还获得了领英“2024年全球毕业生吸引力雇主”、领英“2024年全球人才吸引力雇主”、 猎聘“2024年非凡雇主”、脉脉“2024年度职得去雇主”、牛客“2024年科技人才最青睐校招雇主”、怡安“2024中国最佳ESG雇主”，以及美的位于美国的研发中心获得了“2025 BEST PLACES TO WORK IN GREATER LOUISVILLE”奖项。

随着上海园区正式投入使用，美的坚定构筑美的集团人才高地，助力实现全球领先科技集团的战略目标。在这个加速前进过程中，美的将为全球员工不断提供良好的工作环境和发展平台，推动企业和员工共同成长。