近日,海立马瑞利美国的谢尔比维尔工厂(HMUS)在质量管理领域取得显著成就,荣获日产近期NNA&NMEX区域供应商L1质量排名,进一步巩固了其在质量控制和生产效率上的领先地位。这一荣誉不仅是工厂质量表现的有力证明,也展示了团队在推动数据驱动文化和精益管理方面的卓越成就。
谢尔比维尔工厂的质量团队通过精细化的数据分析和持续的质量改进,推动工厂达到了更高的质量标准。团队采取了一系列有效措施,既提升了质量控制水平,也提高了生产效率,包括部署实时仪表盘全天候监控缺陷趋势和响应时间,确保快速解决质量问题;推动结构化的8D调查,通过根本原因分析彻底解决问题;将质量指标纳入每日回顾会议,确保跨部门协作和责任落实;利用数据分析预测并优先解决潜在质量风险和失效模式。这些措施提升了质量管理的精确性,使工厂在全球汽车零部件制造业中脱颖而出,并为斩获日产L1质量排名奠定了基础。
谢尔比维尔工厂的成功离不开各部门的通力合作,每个部门在推动质量管理体系的升级过程中都发挥了至关重要的作用。设计工程部门为根本原因分析提供技术支持,确保科学验证和解决方案;产品工程部门主导基于数据的纠正措施,优化质量表现;运营部门通过实时质量监控,快速响应并优化生产流程;制造部门根据数据反馈和质量趋势,定期对操作员进行再培训,确保生产过程的持续优化。通过这种全员参与、跨部门协作的方式,工厂成功将废料率降至0.04%,在全球供应链中增强了竞争优势。
“我们的目标不仅仅是衡量质量,而是激活质量。” 质量经理Cathe Evans表示,“通过数据透明化,所有人都能看到质量的真实状况,每个人都对结果负责。这种透明的文化帮助我们建立了信任,并推动了持续改进。”
谢尔比维尔工厂的成功不仅体现了全体员工对质量管理的高度承诺,也为未来更高质量标准的实现奠定了坚实基础。此次获得日产供应商L1质量排名,是对全体员工努力的认可,也是工厂迈向更加卓越未来的重要一步。通过持续创新和质量改进,工厂将继续引领全球汽车零部件制造业,推动更加高效和精准的质量管理体系不断发展。